大姚县人社局架起“重点企业和劳动力就业”服务桥梁

民生之本，就业为先。为实现脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接，着力解决农村劳动力转移就业和企业“用工难”问题，大姚县积极筹备，分批次开展农村劳动力转移就业“百日行动”，架起“重点企业和劳动力就业”服务桥梁。

前期准备有保障。一是提前谋划，做好宣传。在抓好疫情防控社会宣传的同时积极做好就业信息服务宣传。二是积极协调，争取岗位。通过大姚县驻上海劳务工作站持续与大姚县劳务协作的广东省鹤山市、福建省厦门市、福建省宁德市、上海市嘉定区、浙江省长兴县等地人社部门和企业的对接联系，积极稳妥收集储备用工岗位15000多个，按照劳务输出基地相应企业用工需求，收集整理用工信息，及时通过电视、网络、海报等媒体发布，确保有外出意愿的农村劳动力每人至少获得3条以上用工信息，并与企业的福利待遇及吃住行进行了详尽的对接。

后期组织抓落实。大姚县高度重视，进行专题研究并成立专项行动工作领导小组，下设4个工作专班，将责任落实到人，切实保障各项工作开展。二是方法多样，“送点”结合。由县人社局牵头，有组织、有计划、有步骤的带领福建省重点企业分批次深入大姚县各个乡镇，来自福建省晋江市的12家企业共提供就业岗位3000余个，真正实现了将用工信息送到村，将岗位送到家门；此外，在县城易地扶贫搬迁小康苑集中安置点组织“浙江省永康市重点企业赴大姚县劳务对接定点专场招聘会，”来自浙江省永康市的10家企业和大姚县6家人力资源公司，提供就业岗位2000余个。三是认真组织，确保安全。为了保障广大务工人员的安全和就业需求，大姚积极协调人社、公安、交通、卫健等部门和各乡镇党委政府通力配合，统一调配了运送车辆，对车辆和场所严格进行了消毒，为务工人员进行了体检、核酸检测，配发了口罩，进一步强化了对疫情防控知识的宣传，切实加强个人防护措施，并在每辆车上安排了随行领队和医务人员，确保务工人员顺利到达务工企业。

成效明显有信心。截至目前，共组织了定点招聘1场，深入乡镇开展招聘会12场，招聘会共发放《大姚县农村劳动力转移就业服务手册》、岗位信息等宣传资料6000余份，达成就业意向2000余人，劳务输出共12批次1777人，其中贫困劳动力327人，为大姚县“稳民生”的画卷添上了浓墨重彩的一笔。