马妍委员：
你提出的《关于建议加大农村富余劳动力技能培训》的提案，已交我单位研究办理，现答复如下：
近年来，县人社局坚持“实际、实用、实效”的培训原则，紧扣产业发展，构建“培训+送工”就业模式，依托职业培训机构和企业培训，以“提技能、促就业”为核心，围绕重点产业、重点企业、重点项目的用工需求，针对有就业意愿和培训需求的城乡各类劳动者，加大培训力度，提升培训质量，促进群众就业。
我县主要采取以下措施支持农村劳动力技能培训。一是强化培训政策宣传。充分发挥乡镇、村两委和驻村工作队一线组织动员作用，进村入户，通过召开户长会，发放宣传资料、张贴宣传标语等方式，宣传国家和省、州、县技能培训政策，引导群众树立“知识改变命运，技能成就梦想”的市场化就业意识，积极主动参加职业技能培训。通过县电视台、大姚手机报、大姚网等媒体积极宣传技能培训致富先进典型事迹，使广大群转变观念，认识技能培训的重要性，提高内在需求，从“要我培训”转变为“我要培训”。激发群众学习技能、干事创业的热情。二是摸清培训意愿。扎实开展到村、到户、到人的培训需求调查，对每一个劳动力的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和愿望进行登记造册，建立实名制培训台账。按培训对象进行分类，紧盯培训需求，开展实名制培训，逐人销号落实。三是整合培训资源。整合就业补助资金、乡村振兴衔接资金和沪滇合作资金，及时和相关部门沟通协调，提前谋划，统筹使用好各类资金开展农村劳动力技能培训。四是因地制宜培训。本着企业缺什么、老百姓想学什么，就培训什么的工作思路。聚焦“一县一业、一乡一品、一村一品”，对农村劳动力开展中药材种植、肉牛肉羊养殖等重点产业技能培训；针对技能培训过程中部分劳动者技能水平不高，知识水平有限的情况，积极开发简单易上手且具有地方特色的实用工种培训。根据用人单位需要，开展相应培训后直接送人到公司上岗就业，实现结业即就业的无缝衔接，提升了职业培训的精准性、实效性、适应性。因地制宜开展企业职工培训，成立了楚雄矿冶、祥华工业等5个企业职工培训中心，开展新型学徒制培训破解大姚县重点用工企业“技工荒”问题。
下步工作中，县人社局将结合用工企业岗位需求和地方产业发展及农村劳动力转移就业意愿，组织“菜单式”“订单式”职业技能培训，推动技能培训与就业岗位精准对接，产业发展需求与农村劳动力培训需求精准对接，做到按需培训、人岗相适，有效解决培转结合不紧密问题。
以上答复意见，如还需询问，请联系余亚波同志，联系电话：6211324。
大姚县人力资源和社会保障局
2024年3月24日
滇公网安备 53232602000001号
